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GESTOR DE CONTEÚDO CIENTÍFICO

 

Arquivista Digital (responsável pela recolha e organização de documentação científica online – open access)
Compreende as tarefas e funções do arquivista que consistem, particularmente, em (CPP):
– Organizar, avaliar, adquirir e conservar documentos com interesse técnico e científico,
– Avaliar e organizar a documentação e estabelecer e aplicar critérios da sua gestão
– Orientar a elaboração de guias, inventários, catálogos, índices e de outros instrumentos de descrição da documentação
– Apoiar o utilizador, orientando-o na pesquisa de registos e documentos
– Promover ações de difusão para tornar acessíveis as fontes
• Avaliação, seleção e reparação de documentos;
• Segmentação de documentos;
• Ordenação da documentação;
• Arquivo.

Qualquer outra tarefa relacionada com a respetiva área de trabalho que venha a ser necessária.

 

Horário: A definir

Local: Trabalho à distância (online) 

Critérios de Selecção

O Voluntário deve ser:

Disponível para as atividades que se propõe exercer, bem como para a realização de formação no âmbito das mesmas.

Motivado – é essencial para a continuidade das acções de voluntariado, assim como para o êxito destas acções.

Participativo – é imprescindível para a concretização de diferentes tarefas e para a dinamização da Associação.

Comprometido com todos, principalmente com a Associação e com a missão e objetivos da mesma.

Polivalente – a actuação deve ser diversificada, de forma a rentabilizar ao máximo os recursos existentes.

Apto e/ou Formado – deve ter uma formação específica ou especializada para a atividade que pretende desenvolver.

Cooperativo – ser capaz de trabalhar em equipa é fundamental para o êxito das atividades desenvolvidas.

Respeitador – dos códigos deontológicos, crenças/ideologias inerentes à Associação.

Quero candidatar-me!

 

Saiba mais sobre o voluntariado na Missão Pertinente 

Função: Gestor de Recursos Humanos

Propósito: Responsável por assegurar que a organização dispõe das competências adequadas para atingir os objetivos a que se propõe, o bom relacionamento entre colaboradores (e entre estes e a organização) e o bom ambiente de trabalho

Atividades sugeridas: 

Definir o Planeamento estratégico das Políticas de Recursos Humanos;

Desenvolver e gerir as políticas de Recursos Humanos;

Implementar estratégias de clima organizacional;

Gerir os processos de recrutamento e seleção;

Acompanhar o acolhimento dos novos colaboradores;

Acompanhar e monitorizar a formação e desenvolvimento dos colaboradores;

Gerir o controlo documental;

Assegurar a motivação constante dos colaboradores da Associação;

Qualquer outra tarefa relacionada com a respetiva área de trabalho que venha a ser necessária.

 

Horário: A definir

 

Local: Trabalho à distância (online) 

Critérios de Selecção

O Voluntário deve ser:

Disponível para as atividades que se propõe exercer, bem como para a realização de formação no âmbito das mesmas.

Motivado – é essencial para a continuidade das acções de voluntariado, assim como para o êxito destas acções.

Participativo – é imprescindível para a concretização de diferentes tarefas e para a dinamização da Associação.

Comprometido com todos, principalmente com a Associação e com a missão e objetivos da mesma.

Polivalente – a actuação deve ser diversificada, de forma a rentabilizar ao máximo os recursos existentes.

Apto e/ou Formado – deve ter uma formação específica ou especializada para a atividade que pretende desenvolver.

Cooperativo – ser capaz de trabalhar em equipa é fundamental para o êxito das atividades desenvolvidas.

Respeitador – dos códigos deontológicos, crenças/ideologias inerentes à Associação.

Quero candidatar-me!

Função: Gestor de Patrocínios

Propósito: Responsável por pesquisar, identificar e elaborar propostas de patrocínio que ofereçam soluções alinhadas aos objetivos da associação e dos patrocinadores, gerindo e desenvolvendo fortes relacionamentos com os potenciais patrocinadores

Atividades sugeridas: 

Definir e implementar a política de prospecção de novos patrocinadores da Associação;

Efetuar o desenvolvimento de pacotes comerciais e respectiva apresentação a potenciais patrocinadores;

Estimular a relação comercial com atuais e potenciais parceiros e patrocinadores da Associação;

Garantir o devido acompanhamento e gestão dos patrocinadores angariados e a manutenção da relação comercial com os mesmos;

Promover a fidelização de Patrocinadores e respetivo cumprimento de governance dos mesmos;

Horário: A definir

Local: Trabalho à distância (online) 

Critérios de Selecção

O Voluntário deve ser:

Disponível para as atividades que se propõe exercer, bem como para a realização de formação no âmbito das mesmas.

Motivado – é essencial para a continuidade das acções de voluntariado, assim como para o êxito destas acções.

Participativo – é imprescindível para a concretização de diferentes tarefas e para a dinamização da Associação.

Comprometido com todos, principalmente com a Associação e com a missão e objetivos da mesma.

Polivalente – a actuação deve ser diversificada, de forma a rentabilizar ao máximo os recursos existentes.

Apto e/ou Formado – deve ter uma formação específica ou especializada para a atividade que pretende desenvolver.

Cooperativo – ser capaz de trabalhar em equipa é fundamental para o êxito das atividades desenvolvidas.

Respeitador – dos códigos deontológicos, crenças/ideologias inerentes à Associação.

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Recrutamento de Voluntário – GESTOR DE CONTEÚDO

 

Função: Gestor de Conteúdo

Propósito: Responsável por desenvolver e implementar a estratégia de marketing e conteúdo

Atividades sugeridas: 

Definir e implementar os objetivos e estratégias de conteúdo;

Identificar e caracterizar públicos-alvo;

Criar o plano editorial;

Identificar públicos-alvo;

Analisar o mercado e concorrência;

Definir e monitorizar palavras-chave (SEO);

Analisar resultados: tráfego, conversão, etc.

Planear, coordenar e monitorizar todo o processo de criação e gestão de conteúdo;

Qualquer outra tarefa relacionada com a respetiva área de trabalho que venha a ser necessária.

Horário: A definir

Local: Trabalho à distância (online) 

Critérios de Selecção

O Voluntário deve ser:

Disponível para as atividades que se propõe exercer, bem como para a realização de formação no âmbito das mesmas.

Motivado – é essencial para a continuidade das acções de voluntariado, assim como para o êxito destas acções.

Participativo – é imprescindível para a concretização de diferentes tarefas e para a dinamização da Associação.

Comprometido com todos, principalmente com a Associação e com a missão e objetivos da mesma.

Polivalente – a actuação deve ser diversificada, de forma a rentabilizar ao máximo os recursos existentes.

Apto e/ou Formado – deve ter uma formação específica ou especializada para a atividade que pretende desenvolver.

Cooperativo – ser capaz de trabalhar em equipa é fundamental para o êxito das atividades desenvolvidas.

Respeitador – dos códigos deontológicos, crenças/ideologias inerentes à Associação.

Outro cargo de gestão– https://missaopertinente.pt/recrutamento-de-…teudo-cientifico/

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Função: Gestor de Projeto

Propósito: Responsável por garantir que o projeto irá atingir objetivos e entregar os melhores resultados

Atividades sugeridas: 

Aprovar e gerir o cronograma geral do projeto, verificando se tem todos os recursos disponíveis para concluir o projeto com qualidade no prazo previsto;

Planear, acompanhar e controlar o consumo de recursos, bem como dos orçamentos associados;

Colaborar e comunicar a todos os níveis na organização para obter uma sensibilização adequada, a fim de assegurar um envolvimento significativo das partes interessadas;

Gerir o âmbito do projeto, garantindo junto das partes interessadas que este está a ser realizado e será entregue da forma que foi aprovado;

Divulgar de forma transparente todas as informações do projeto que sejam requeridas pelas partes interessadas;

Definir e implementar métricas para o acompanhamento e avaliação da execução do projeto;

Assegurar a qualidade e a excelência na hora da entrega do projeto;

Qualquer outra tarefa relacionada com a respetiva área de trabalho que venha a ser necessária.

Horário: A definir

Local: Trabalho à distância (online) 

Critérios de Selecção

O Voluntário deve ser:

Disponível para as atividades que se propõe exercer, bem como para a realização de formação no âmbito das mesmas.

Motivado – é essencial para a continuidade das acções de voluntariado, assim como para o êxito destas acções.

Participativo – é imprescindível para a concretização de diferentes tarefas e para a dinamização da Associação.

Comprometido com todos, principalmente com a Associação e com a missão e objetivos da mesma.

Polivalente – a actuação deve ser diversificada, de forma a rentabilizar ao máximo os recursos existentes.

Apto e/ou Formado – deve ter uma formação específica ou especializada para a atividade que pretende desenvolver.

Cooperativo – ser capaz de trabalhar em equipa é fundamental para o êxito das atividades desenvolvidas.

Respeitador – dos códigos deontológicos, crenças/ideologias inerentes à Associação.

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